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人才招聘

一起探索体育与数字内容的更多可能

关注体育、内容与技术,也关注每一位参与者的想法。了解团队工作方向,与我们交流你的经验和期待。

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人才招聘

为什么选择我们

关注成长

关注工作中的学习与经验积累。

协作沟通

围绕共同目标交流想法与反馈。

鼓励创新

从实际问题出发,探索更好的解决方法。

重视体验

关注阅读、访问与内容使用的细节。

清晰目标

先确认工作范围,再推进具体任务。

持续发展

在内容与技术的交汇处拓展能力。

工作方向

以下展示团队相关工作方向。实际开放岗位、工作地点、薪酬与要求请联系确认。

前端开发

负责页面与交互体验,熟悉 HTML、CSS、JavaScript 和移动端适配。

咨询岗位
运维与 DevOps

关注发布流程、服务运行与故障排查。

咨询岗位
内容运营

整理资讯与产品内容,保持表达清晰、信息准确。

咨询岗位
产品与项目管理

梳理需求、协调任务并跟进交付。

咨询岗位
应用推广

了解渠道特点,维护产品介绍与访问入口。

咨询岗位
设计与视觉

参与品牌、页面和内容素材设计。

咨询岗位
数据分析

整理访问与内容反馈,帮助改进体验。

咨询岗位
用户支持

整理常见问题,跟进咨询与使用反馈。

咨询岗位

申请流程

01

了解方向

阅读工作方向,选择与你经验相符的领域。

02

联系咨询

先确认当前岗位与简历接收方式。

03

交流评估

沟通经历、作品与工作期望。

04

确认安排

书面确认职责、条件和入职计划。

常见问题

怎样投递简历?

请先通过联系我们确认招聘状态和接收方式。

是否可以远程工作?

工作方式与地点以具体岗位沟通结果为准。

没有对应岗位也能联系吗?

可以介绍你的经验与擅长方向,沟通潜在的协作机会。

哪些资料有助于沟通?

简要履历、作品链接和工作方向即可;不需要提供账户密码或财务资料。

工作与成长

专业交流

分享工作方法,交流项目经验。

实践学习

通过具体任务认识内容与产品。

团队协作

建立清晰的沟通和反馈方式。

合理安排

岗位工时、休假与其他条件以正式约定为准。

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